NOTRE POLITIQUE RH

Avec 30 collaborateurs, Javel Barbizier est une entreprise à taille humaine et présente en Bourgogne-Franche-Comté. Découvrez notre politique RH.

Nous sommes convaincus qu’un service de qualité ne peut être rendu que par des femmes et des hommes qui se sentent bien dans leur travail. Respectés et épanouis, nos salariés constituent notre réussite. C’est pourquoi nous plaçons chacun d’entre eux au coeur de nos préocupations.

Nous sommes une entreprise à taille humaine et nous prenons au sérieux l’épanouissement professionnel de nos salariés. C’est pourquoi nous souhaitons les accompagner, les faire progresser, contribuer à leur développement et leur proposer des emplois de qualité. Ainsi, notre politique RH repose sur 3 piliers fondamentaux.

FAVORISER LE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES

Nous avons la conviction que chaque salarié de notre entreprise est porteur de talents. C’est pourquoi nous souhaitons offrir la meilleure évolution de carrière possible à chacun en les accompagnant au quotidien.

Notre gestion des ressources humaines aspire à développer les compétences professionnelles pour permettre à chaque femme et chaque homme d’atteindre tout leur potentiel, à améliorer les postes de travail et à offrir un cadre de travail agréable.

Cela passe aussi bien par la bonne intégration de chaque salarié, que par les formations internes et externes que nous mettons en oeuvre et/ou leur proposons.

FAVORISER LE BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL

Nous savons que des salariés épanouis sont des salariés performants. Dans ce sens, nous menons différentes actions pour offrir un cadre de travail agréable à nos salariés telles que :

Le développement du dialogue entre les salariés et la direction.
La mise en place de dispositifs de reconnaissance adaptés.
Des actions favorisant l’équilibre entre la vie personnelle et la vie professionnelle.

PROMOUVOIR L'ÉGALITÉ & PRÉSERVER LA MIXITÉ

L’égalité des sexes, ainsi que la diversité, sont des éléments essentiels qui contribuent à améliorer le progrès social et à maximiser la performance de notre entreprise. Chez Javel Barbizier, nos métiers sont aussi bien exercés par des femmes que par des hommes. Depuis maintenant plusieurs années le monde du travail progresse vers plus de mixité. Dans ce sens, nous mettons tout en œuvre pour intégrer et faire évoluer, dans les meilleures conditions, l’ensemble de nos collaboratrices.

La diversité correspond à l’acceptation de l’autre dans toute sa différence. Au même titre que l’égalité des sexes, nous avons à coeur de promouvoir l’égalité des chances dès la rencontre d’un(e) futur(e) collaborateur(trice). Les critères physiques ou sociologiques ne sauraient constituer des facteurs de discrimination au sein de notre entreprise.

Nos offres d’emploi

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